關于2010年上半年工作人員考核的通知
發(fā)布者： 發(fā)布時間：2010-06-21 閱讀數(shù)：130
各單位：
為認真貫徹落實學院董事會對工作人員進行學期考核的有關精神，結合學院的具體工作，本次將重點考核工作人員履行崗位職責情況，以提高工作效率和教職工隊伍的整體素質，特作出如下安排：
一、考核要求
（一） 考核內容
學期考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。學期考核建立在平時考核的基礎上，采用定性與定量相結合，領導評議與群眾評議相結合，對教職工的德才表現(xiàn)和工作實績進行綜合考核和評定。本次考核評定等次為“合格”、“不合格”兩個等次。累積三個月不在崗人員，原則上不參加考核。
（二） 考核步驟
由分管院領導與部門集中組織考核，并對本部門的工作人員進行評審確定考核等次。輔導員由各系統(tǒng)一組織考核，另外由學生處及分管領導制定方案，對輔導員單獨進行一次學生評議。學院學期考核結果作為執(zhí)行董事會決議對工作人員實行獎懲的依據(jù)，以進一步完善學院的用人激勵機制。
二、具體安排
（一）6月21日至6月24日個人總結填表
參加考核的每位教職工要寫出述職報告、總結，填寫“學期考核登記表”，學期工作總結要以履行崗位職責的實際情況為主要內容，重點突出，實事求是，簡明扼要。
（二）6月25日至6月30日考核
教職工述職、總結，進行互評、測評?？己擞筛鞑块T根據(jù)被考核人各方面的表現(xiàn)情況以及測評結果確定等次，并作出評語。各單位考核結束后，將工作總結及測評表匯總后，交學院辦公室備案并反饋本人。
附件：
寧夏大學新華學院
二○一○年六月二十一日