寧夏大學新華學院工作人員學期考核安排

(二00九年上半年)

為認真貫徹落實學院董事會對工作人員進行學期考核的有關(guān)精神，結(jié)合學院的具體工作，本次將重點考核工作人員履行崗位職責情況，以提高工作效率和教職工隊伍的整體素質(zhì)，特作出如下安排：

一、考核要求：

（一） 考核內(nèi)容

學期考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。學期考核建立在平時考核的基礎(chǔ)上，采用定性與定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評議與群眾評議相結(jié)合，對教職工的德才表現(xiàn)和工作實績進行綜合考核和評定。本次考核評定等次為“合格”、“不合格”兩個等次。累積三個月不在崗人員，原則上不參加考核。

（二） 考核步驟

按部門由分管院領(lǐng)導(dǎo)組織集中考核，并對本部門的工作人員進行評審確定考核等次?？己私Y(jié)果作為執(zhí)行董事會決議對工作人員實行學期獎懲的依據(jù)，以進一步完善學院的用人激勵機制。

二、具體安排：

（一）9月1日至9月3日個人總結(jié)填表

參加考核的每位教職工要寫出述職報告、總結(jié)，填寫“學期考核登記表”，學期工作總結(jié)要以履行崗位職責的實際情況為主要內(nèi)容，重點突出，實事求是，簡明扼要。

（二）9月4日至9月10日考核

教職工述職、總結(jié)，教職工進行互評、測評。部門考核小組根據(jù)被考核人各方面的表現(xiàn)情況以及測評結(jié)果確定等次，并作出評語。工作總結(jié)及測評表匯總后，交學院辦公室備案并反饋本人。

 

附件：1、寧夏大學新華學院工作人員學期考核登記表

      2、寧夏大學新華學院2009年度工作人員考核民主測評表

      3、寧夏大學新華學院2009年度學期考核匯總表