寧夏大學新華學院2020年思政教師及輔導員 公開招聘考核方案
發(fā)布者： 發(fā)布時間：2020-09-30 閱讀數(shù)：1378
為確保招聘考核工作公平、公正、公開，根據(jù)《寧夏大學新華學院2020年思政教師及輔導員公開招聘公告》，現(xiàn)將各招聘崗位考核事宜通知如下：
一、組織實施
招聘考核工作由學院人事人才工作領導小組負責組織實施，各相關部門積極配合。
二、考核方式
（一）輔導員崗
采用筆試和面試兩種方式進行考核，先進行筆試，再進入面試。筆試不指定參考書目，筆試時間120分鐘，主要內容包括與教育相關的法律法規(guī)政策、行政能力以及與崗位要求相關的知識，筆試成績低于60分為不合格，不予進入面試；面試考察應聘人員對應聘崗位的認知、語言表達能力、應變能力等，采取結構化方式進行，每人面試時間不超過8分鐘。
（二）思政教師崗
采用試講和面試兩種方式進行。考核過程與試講材料中不得透漏個人信息，違者視其作弊取消考核資格。
試講：主要考察應聘人員對專業(yè)知識的掌握程度和組織教學過程的能力等，應聘人員根據(jù)指定課程（見附件）提前準備3個內容為45分鐘的教案，每個教案一式五份，試講前提交評委，由評委現(xiàn)場抽取1個進行試講。試講時間為20分鐘。應聘人員可根據(jù)自己授課內容確定是否使用多媒體。
面試：主要考察應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、對專職專任教師職業(yè)崗位的認知、邏輯思維、語言表達等能力，采用半結構化方式進行，每人面試時間不超過8分鐘。
三、計分方式
（一）輔導員崗
筆試成績和面試成績滿分均為100分，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%，面試評委由5人組成。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員名單，達不到1:3比例的，按照實際人數(shù)參加面試，出現(xiàn)末位并列時，一并進入面試。面試評分中，有2名評委打分在60分以下或平均成績低于60分的，為不合格、不予聘用。考核結束后，按“筆試成績（40%）+面試成績（60%）”核算總成績。
（二）思政教師崗
試講及面試成績滿分均為100分，試講成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，評委均由5人組成。試講及面試評分中，有2名評委打分在60分以下或平均成績低于60分的，為不合格、不予聘用。試講、面試考核均合格者，按“試講（60%）+面試成績（40%）”核算總成績。
四、考核時間、地點
具體考核及資格復審時間、地點學院官方網站發(fā)布通知（請密切關注）。
五、考核結果
考核結束后，成績將在學院官方網站進行公布。人事人才工作領導小組根據(jù)各崗位應聘人員的總成績，確定擬見習人員名單，報院務會審定，并進行為期3天的公示。見習人員原則上按照崗位數(shù)1：1的比例確定。
見習人員因自動放棄見習或體檢不合格等原因造成缺額的，該崗位的見習名額可按照考核成績合格線以上依次進行遞補。見習人員因個人原因自動放棄見習的，三年內不得參加我院招聘考試。
六、其他
1.應常規(guī)防疫要求，應聘人員須攜帶本人二代有效身份證原件提前60分鐘到場參加考核，開考15分鐘后未到達考試地點一律按棄權處理。凡替考、違紀均做零分處理，且三年內不得參加我院招聘考試。
2.考核過程由學院紀委全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)考核作弊或不符合考核規(guī)定的，可現(xiàn)場進行舉報。
七、此方案由學院人事處負責解釋。
附：試講課程目錄
寧夏大學新華學院
2020年9月30日