12月7日下午，我院召開學院系級職能建設座談會，學院副院長雍少華、黨小龍出席，各系系主任、主任助理、教學科研辦公室及相關部門負責人參加了會議。座談會由常務副院長劉煒主持。

 

 

 

會上，與會代表圍繞學院系的職能建設問題，結合學院的發(fā)展實際，總結建系兩年來的經(jīng)驗，就如何加強對系的職能建設以及系職能建設的重點、方向、不足和現(xiàn)行體制等問題進行了座談。

 

 

 

 

 

在認真聽取發(fā)言后，劉煒院長做了總結講話。他講到：學院經(jīng)過發(fā)展，辦學規(guī)模進一步擴大，按照學院中長期發(fā)展規(guī)劃，已進入了提升辦學內(nèi)涵階段，所有工作必須服從人才培養(yǎng)質(zhì)量和教育教學質(zhì)量的提高而展開，所以系級職能建設尤為重要。他提出幾點意見：一是重視專職教師隊伍建設，重視培訓和課程效果監(jiān)督。二是系的職能建設要把握隊伍的精簡和工作的高效，教務處應明確與系的職能分工，突出在教學中對系的實體化管理，明確職能。三是在原有制度的基礎上，針對出現(xiàn)的問題，加以完善，建立激勵與淘汰制度。四是繼續(xù)加強“四支隊伍”建設，即管理干部隊伍、教師隊伍、學工隊伍和學生骨干隊伍。五是輔導員隊伍的建設，應走職業(yè)化專家化道路，向心理輔導、就業(yè)指導、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向推進。六是對于人才培養(yǎng)模式圍繞“自律、自信、自覺”的原則開展，形成方案，突出特色。