為最大限度降低新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控對學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作的影響，切實保障畢業(yè)生身體健康和就業(yè)權(quán)益。3月30日，學院舉辦了2020屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會。

本次網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會共有188家企業(yè)報名參加，經(jīng)過審核篩選，學院最終確定邀請185家用人單位，包括民營企業(yè)160家、國有企業(yè)24家、機關(guān)單位1家，涵蓋能源、制造、化工、教育、文化、計算機網(wǎng)絡(luò)、零售、金融、物流、房地產(chǎn)、電子商務(wù)等行業(yè)，招聘需求人數(shù)達到11414人。其中不乏中冶交通建設(shè)集團有限公司、中交四航局第三工程有限公司、中國化學工程第三建設(shè)有限公司、銀川新華百貨東橋電器有限公司等優(yōu)質(zhì)單位線上“招賢納士”。本次雙選會不僅為學院1534畢業(yè)生提供就業(yè)機會，同時還吸引了來自全國各地其他360余所高校畢業(yè)生報名參加，求職者達到2954名。

畢業(yè)生與招聘單位通過“云就業(yè)”平臺在網(wǎng)絡(luò)上集結(jié)，他們可以足不出戶，就完成簡歷撰寫、簡歷篩選、視頻面試、線上簽約等工作，全力保障疫情防控期間畢業(yè)生就業(yè)工作的平穩(wěn)有序進行。

文法外語系畢業(yè)生毛圓表示：“疫情讓我尋找工作的機會大大縮水，正為之犯愁的時候，學院組織了這次雙選會活動。這次活動有好多的企業(yè)單位在招聘，讓我能有機會選擇適合自己的工作。這次雙選會緊張又有趣，祝愿大家在雙選會中找到自己心儀的工作！

經(jīng)濟與管理科學系畢業(yè)生黃豆參加了視頻面試后表示：“特殊時期，學院搭建平臺讓我們通過線上云應(yīng)聘的方式來找工作，我認為很新穎，在線面試參與應(yīng)聘的同學非常多，大家都非常積極活躍。我們都是想通過這次網(wǎng)絡(luò)招聘，尋找到心儀的工作崗位。高興的同時，我的心情也很復(fù)雜，經(jīng)過了幾場面試，我認為對競爭日益激烈的就業(yè)市場，我們要做的是有清晰的自我定位，還需要更加努力的去嘗試。另外，雖然我們通過平時學習具備了專業(yè)知識能力，除此之外，我們還需要通過社會實踐具備更好的適應(yīng)能力。
   通過本次網(wǎng)招會，我認為作為畢業(yè)生不應(yīng)該在原地等待，應(yīng)該馬上行動起來，抓住機遇把握未來。

工程與應(yīng)用科學系畢業(yè)生金源：“今天在電腦屏幕面前，面對上百家企業(yè)的提供的崗位，我覺得我的職業(yè)生涯馬上就要到來。通過網(wǎng)絡(luò)視頻面試，我感受到了面試準備的重要性，雖然在面試過程中，企業(yè)HR提問的有些問題自己并不能很好地回答，但總體還是可以從容應(yīng)對。發(fā)現(xiàn)了問題就要著重訓練自己的面試知識和面試技巧，打好基礎(chǔ)，增強自身的自信，找到自己滿意的工作，獲得一個良好的職業(yè)生涯開端。很感謝學校給我們這次面試的機會，我將不負期望，繼續(xù)前進?！?/span>

信息與計算機科學系畢業(yè)生楊嘉誠參加完視頻雙選會后說：“網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會免去了很多麻煩，不用特意前往面試的公司，可以跟HR直接進行電話面試或視頻面試提高了效率，在一天內(nèi)面試多家公司。 

“通過參加本次寧夏大學新華學院網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會，感覺學生簡歷整體質(zhì)量較高，有禮貌，溝通表達能力強?！?HR王英這樣表示。

銀川新華百貨東橋電器有限公司HR朱麗榮在參加完本次網(wǎng)絡(luò)雙選會后說：“本次新華學院組織的網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會順應(yīng)了新的趨勢。學院學生提供的簡歷數(shù)量以及質(zhì)量都非常好，重點信息突出，有美感。投遞簡歷的學生在面試時都非常謙虛有禮，語言表達和邏輯思維都很強。求職意向非常明確。因為是一對一線上面試，所以面試效率還需要提高?？傮w招聘效果良好。希望學院能夠多提供給企業(yè)類似的招聘機會?！?/span>

本次網(wǎng)絡(luò)視頻雙選會，參會學生共向企業(yè)投遞簡歷6756次，企業(yè)主動邀約1313次，求職者主動申請355次，網(wǎng)絡(luò)視頻面試339次，面試平均時長7分33秒，最終與企業(yè)達成初步就業(yè)意向?qū)W生895人，招聘效果良好。

 一直以來，學院高度重視就業(yè)工作，鼓勵畢業(yè)生和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等方式進行供需對接，幫助他們檢索最新崗位信息，確保“就業(yè)服務(wù)不打烊、線上招聘不停歇”。引導畢業(yè)生采取電子郵件、傳真、網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段開展簡歷投遞、網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到等工作，盡量減少畢業(yè)生流動。并依托社會各方力量進一步整合資源、搭建平臺，及時了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)意愿，推動招聘單位與畢業(yè)生的近距離接觸，幫助雙方更精準、更深入地進行了解，促進畢業(yè)生就業(yè)。